Кодекс охрана труда

Охрана труда Введен в действие с 01. Требования по охране труда На всех предприятиях должны быть созданы условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Кодекс охрана труда таких условий составляет обязанность работодателя. Требования по охране труда устанавливаются настоящим Кодексом, законодательными иными нормативными актами об охране труда, а также техническими стандартами. Кодекс охрана труда несет ответственность за нарушение требований по охране труда. Обязанности работника по соблюдению норм, правил инструкций по охране труда Работник обязан соблюдать требования норм, правил инструкций по охране труда, а также распоряжения администрации по безопасному ведению кодекс охрана труда, пользоваться полученными средствами индивидуальной защиты, немедленно извещать своего непосредственного руководителя бригадира, мастера, начальника участка и др. Право работника на информацию об охране труда При заключении трудового договора и при переводе на другую работу работник должен быть информирован работодателем об условиях труда, в том числе о наличии риска профессиональных иных заболеваний, полагающихся ему в связи с этим льготах и компенсациях, а также средствах индивидуальной защиты. Работодатель обязан также информировать работников или их представителей о состоянии охраны труда на конкретных рабочих местах и в производстве. Медицинский осмотр Работодатель обязан организовать проведение предварительного при заключении трудового договора и периодических в процессе работы медицинских осмотров работников: не достигших восемнадцати лет; мужчин, достигших шестидесяти лет, женщин, достигших пятидесяти пяти лет; инвалидов; занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, ночных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта; занятых на работах в кодекс охрана труда промышленности, торговле и других отраслях, непосредственно обслуживающих население; педагогических и других работников общеобразовательных школ, дошкольных иных учреждений, непосредственно занятых кодекс охрана труда или воспитанием детей. Перечень работ с неблагоприятными условиями труда иных работ, кодекс охрана труда выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения устанавливаются Министерством здравоохранения Республики Узбекистан. Работники, указанные в части первой настоящей кодекс охрана труда, не вправе уклоняться от прохождения медицинских осмотров. При уклонении указанных работников от прохождения осмотров или невыполнении ими рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам обследований, работодатель вправе не допускать их к работе. Не допускается использование труда работников на работах, противопоказанных им по состоянию здоровья. Работник имеет право потребовать проведения внеочередного медицинского осмотра, если он полагает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда. Работники не несут расходов в связи кодекс охрана труда прохождением медицинских осмотров. Проведение инструктажа и обучения работников по охране труда На работодателя возлагается обязанность проведения инструктажа работников по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, а также осуществления постоянного контроля за соблюдением работниками всех требований по охране труда. Работодатель обязан обеспечить прохождение работниками обучения по охране труда и проводить проверку их знаний. Допуск к работе лиц, не прошедших обучение, инструктирование и проверку знаний по охране труда, запрещается. Средства на мероприятия по охране труда Для проведения мероприятий по охране труда выделяются в установленном порядке средства и необходимые материалы. Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается. Порядок использования указанных средств и материалов определяется в коллективном договоре, а если он не заключен, - по соглашению между работодателем и профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников. Трудовые коллективы, кодекс охрана труда представительные органы контролируют использование средств, предназначенных на охрану труда. Обеспечение работников молоком, лечебно- профилактическим питанием, газированной соленой водой, средствами индивидуальной защиты и гигиены Работники, занятые на работах с неблагоприятными условиями труда, обеспечиваются бесплатно по установленным нормам: молоком другими равноценными пищевыми продуктами ; лечебно-профилактическим питанием; газированной соленой водой работающие в горячих цехах ; специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и гигиены. Перечень таких работ, нормы выдачи, порядок и условия обеспечения устанавливаются коллективными соглашениями, коллективными договорами, а если они не заключены, определяются работодателем по соглашению с представительным органом работников. Перевод кодекс охрана труда более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу по состоянию здоровья Работников, кодекс охрана труда по состоянию здоровья в предоставлении более легкой или исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы, работодатель обязан перевести, с их согласия, на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока. При переводе по состоянию здоровья на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется прежний кодекс охрана труда месячный заработок в течение кодекс охрана труда недель со дня перевода. Работникам, временно переведенным на другую нижеоплачиваемую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием, выдается на время перевода, но не более чем за два месяца, пособие по больничному листку в таком размере, чтобы вместе с заработком по новой работе оно не превышало полного фактического заработка по прежней работе. Если другая работа не была предоставлена работодателем в срок, указанный в больничном листке, то за пропущенные вследствие этого дни пособие выплачивается на общих основаниях. Работникам, временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иным кодекс охрана труда здоровья, связанным с работой, работодатель, ответственный за повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним заработком и заработком по новой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Законодательством могут предусматриваться и другие случаи сохранения прежнего среднего месячного заработка или выплаты пособия по государственному социальному страхованию при переводе по состоянию здоровья на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов нижеоплачиваемую работу. Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни или здоровью Работник немедленно извещает работодателя о возникновении в процессе работы обстоятельств, угрожающих его жизни или здоровью. При подтверждении этих обстоятельств органами, осуществляющими надзор и контроль за соблюдением охраны труда, работодатель принимает меры по их устранению. Если необходимые меры не были приняты, работник вправе отказаться от выполнения соответствующей работы до устранения обстоятельств, угрожающих его жизни или здоровью. На этот период за работником сохраняется его средний заработок. Дополнительные меры по охране труда инвалидов Работодатель обязан принимать на работу инвалидов, направленных местным органом по труду в порядке трудоустройства на рабочие места в счет установленного минимального количества рабочих мест. Часть в редакции Закона РУз от 29. Инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более тридцати шести часов в неделю без уменьшения оплаты труда. Инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной удлиненный отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней. Привлечение инвалидов к работе в ночное время, а также сверхурочным работам и работе в кодекс охрана труда дни допускается только с их согласия, при условии, что такие кодекс охрана труда не запрещены им медицинскими рекомендациями. Оказание первой медицинской помощи работникам их перевозка в лечебно-профилактические учреждения Работодатель обязан принять меры, направленные кодекс охрана труда оказание первой медицинской помощи работникам, заболевшим на месте работы. Перевозка в лечебно-профилактические учреждения работников, заболевших на месте работы, в необходимых случаях производится за счет работодателя. Учет и расследование несчастных случаев на производстве Работодатель обязан своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве. По требованию пострадавшего работодатель обязан выдать акт о несчастном случае не позднее трех дней со дня окончания расследования. Надзор и контроль за состоянием охраны труда Государственный надзор и контроль кодекс охрана труда состоянием охраны труда осуществляют государственные органы. Общественный контроль за соблюдением норм и правил по охране труда осуществляют профессиональные союзы и другие представительные органы работников. Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.

См. также