Презентация опасные и вредные производственные факторы

Мы постараемся найти нужную Вам презентацию в электронном виде и отправим ее по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания: Email: Мы в социальных сетях Социальные сети давно стали неотъемлемой частью нашей жизни. Сервис позволяет пользователям легко загружать и скачивать презентации, видео, PDF-файлы и веб-семинары.Слайд 2 система обеспечения безопасности презентация опасные и вредные производственные факторы и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные иные мероприятия. ОХРАНА ТРУДА ОТ - это Слайд 3 Конституция Российской Федерации от 12. Федеральный закон РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17. Федеральный закон РФ « Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» от 22. « 125-ФЗ в редакции от 26. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30. Уголовный кодекс РФ от 13. Постановление Правительства РФ «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» от 23. ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА Слайд 4 В России государственный контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда при Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти в пределах своих полномочий. Слайд 5 Статья 37 1. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Конституция РФ о труде и занятости Слайд 6 Слайд 7 Цель трудового законодательства: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав интересов работников и работодателей. Основные задачи трудового законодательства: создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений презентация опасные и вредные производственные факторы иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; презентация опасные и вредные производственные факторы партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю в том числе профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства включая законодательство об охране труда ; разрешению трудовых споров. Рабочая смена — это продолжительность рабочего времени, которое работник должен отработать согласно графику сменности в течение суток. По длительности рабочая смена может быть больше рабочего дня, но необходимо, чтобы в течение недели или месяца установленная законом норма рабочего соблюдалась. Рабочая неделя — это установленная законом продолжительность рабочего времени в часах в рамках календарной недели. Недельная норма не должна превышать 40 часов Сокращенное рабочее время несовершеннолетние : с 16 до 18 лет подростки могут работать шести часов в день 36 часов в неделюподростки с 15 до 16 лет, а также учащиеся с 14 до 16 лет, работающие в период каникул, — четыре презентация опасные и вредные производственные факторы в день 24 часа в неделю. Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, рабочее время не может превышать половину указанных по их возрасту норм т. В зависимости от степени вредности для здоровья устанавливается или 36-часовая, или 24-часовая рабочая неделя. У этих категорий работников в основном рабочая неделя составляет 36 часов работники-инвалиды I и II групп — 35 часов в неделю. Слайд 11 Неполное рабочее время это рабочее время, устанавливаемое по соглашению сторон, продолжительность которого меньше нормального рабочего времени 40 часов в неделюс оплатой, пропорциональной отработанному времени. Уменьшение рабочего времени Уменьшение числа рабочих дней в неделю 1. Наличие у женщины детей в возрасте до 14 лет 3. В отношении лица, осуществляющего уход за больным членом семьи Ненормированный рабочий день Устанавливается в отношении лишь некоторых категорий работников, которые по распоряжению работодателя обязаны в случае необходимости выполнять эпизодически работу сверх нормальной продолжительности, как правило, без дополнительной оплаты или отгула. Речь идет о работниках с ответственным характером труда или о лицах, рабочее время презентация опасные и вредные производственные факторы не поддается учету руководителях, начальниках и т. Слайд 12 Время отдыха время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст. Глава 42 ТК РФ устанавливает ограничения и запреты на применение труда несовершеннолетних работников в отдельных сферах. Установление таких ограничений и презентация опасные и вредные производственные факторы призвано обеспечить охрану здоровья и нравственного развития работников моложе 18 лет, в частности запрещается физически тяжелый труд и труд в опасных и вредных условиях. Слайд 15 Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применять труд лиц моложе 18 лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. В него включены 43 вида производств и 2198 видов работ в них. Слайд презентация опасные и вредные производственные факторы В частности, Перечень содержит ограничения по следующим видам работ презентация опасные и вредные производственные факторы - работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную; - легкая промышленность; - пищевая промышленность; - полиграфическое производство; - транспорт; - связь; - сельское хозяйство ; - учреждения здравоохранения, ветеринарные учреждения, фармацевтические фабрики; - производство учебно-наглядных пособий; - работы, выполняемые в различных отраслях экономики. Слайд 17 Гигиенические критерии допустимых презентация опасные и вредные производственные факторы и видов работ для профессионального обучения и труда подростков утверждены Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 4 апреля 1997 г. N 5, в соответствии с которым, безопасными для подростков видами деятельности являются те, которые соответствуют их возрастным и функциональным возможностям, не оказывают неблагоприятного влияния на их рост, развитие и состояние здоровья, исключают повышенную опасность травматизма для подростков и окружающих, учитывают повышенную чувствительность организма подростков к действию факторов производственной среды. Слайд 18 При прохождении производственной практики производственного обучения учащиеся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студенты образовательных учреждений среднего профессионального образования, достигшие 16-летнего возраста, могут находиться на работах, включенных в Перечень, не свыше четырех часов в день при условии строгого соблюдения на этих работах действующих санитарных правил и норм и правил по охране труда. Слайд 19 Работников, не достигших возраста 18 лет, запрещено направлять в служебные командировкипривлекать к работе в ночное времяк сверхурочной работек работе в выходные и нерабочие праздничные дни ст. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 31 календарный день в удобное для работника время ст. Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы в данной организации ст. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается ст. Слайд 20 Подростки не должны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переносе и передвижении тяжестейвесом свыше 4,1 кг. Презентация опасные и вредные производственные факторы осуществляются за счет средств работодателя ст. Предварительный просмотр: Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт учетную запись Google и войдите в него: Слайд 1 Организация работы по охране труда. Слайд 2 Организация работы по охране труда. Специалистом по организации работы по охране труда на предприятии является инженер по охране труда. Слайд 3 Организация работы по охране труда. Осуществление контроля охраны труда на предприятии можно разделить на множество этапов. Данные этапы необходимо рассматривать с учетом специфики организации. Их можно описать следующим образом: Слайд 4 Организация работы по охране труда. Слайд 8 Основные термины и определения в области охраны труда Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию или снижению трудоспособности. ТК РФ Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов, называются профессиональными. Презентация опасные и вредные производственные факторы 9 Основные термины и определения в области охраны труда Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. ТК РФ Травма является результатом несчастного случая на производстве Несчастный случай презентация опасные и вредные производственные факторы это случай воздействия опасного производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых обязанностей Слайд 10 Основные термины и определения в области охраны труда Производственная санитария — это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Техника безопасности — система организационных мероприя­тий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Слайд 3 Дисциплинарная ответственность - статья 90, 192 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Дисциплинарный проступок презентация опасные и вредные производственные факторы это неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя. Слайд 4 Материальная ответственность сторон трудового договора предусмотрена разделом 11 ТК РФ. В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой д е йствительный ущерб Прямой действительный ущербсогласно ТК РФ, — это реальное уменьшение либо ухудшение состояния имеющегося имущества работодателя. Согласно статье 241 ТК РФ работник несет материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка. Руководитель организации несет, как правило, полную материальную ответственность. Слайд 5 Гражданско-правовая ответственность - одна из форм государственного принуждения, состоящая во взыскании судом с правонарушителя в пользу потерпевшего имущественных санкций, влекущих для правонарушителя невыгодные имущественные последствия его поведения и направленных на восстановление нарушенной имущественной сферы потерпевшего. Слайд 6 Административная ответственность Ответственность за нарушение законодательства об охране труда предусмотрена статей 5. Лицами, которые могут быть привлечены к ответственности по данной статье, являются должностные лица организаций, юридические лица, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Нарушение законодательства в об охране труда презентация опасные и вредные производственные факторы выражаться как в действии, презентация опасные и вредные производственные факторы и в бездействии должностных лиц. В любом случае здесь речь идет об умышленной форме вины. Слайд 7 Административная ответственность Согласно статье 2. Частью 1 статьи 5. Слайд 8 Административная ответственность Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека будет квалифицироваться как преступление, предусмотренное часть 1 статьи 143 Уголовного кодекса Российской Федерации далее — УК РФ. А в случае, если не наступили последствия, предусмотренные этой статьей — причинен легкий или средний вред здоровью, то содеянное будет рассматриваться как административное правонарушение, предусмотренное статьей 5. Слайд 9 Уголовная ответственность Уголовным Кодексом РФ предусмотрена ответственность за действия, которые грубо попирают положения законодательства о труде и охране труда, либо которые повлекли за собой значительные негативные последствия, например причинение вреда здоровью, либо гибель людей. Презентация опасные и вредные производственные факторы уголовной ответственности могут быть привлечены только физические лица. За нарушение законодательства об охране труда должны быть в первую очередь привлечены лица, отвечающие в организации за обеспечение охраны труда на участке работ, где произошел несчастный случай. Слайд 10 Уголовная ответственность Статья 143 УК РФ : «Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается лишением свободы на срок презентация опасные и вредные производственные факторы трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового». Технические причины — не зависят от уровня организации предприятия ВКЛЮЧАЮТ: несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования, инструментов и т. Организационные причины —зависят от уровня организации предприятия ВКЛЮЧАЮТ: недостатки в содержании проходов, территорий и т. Санитарно-гигиенические причины ВКЛЮЧАЮТ: повышенное презентация опасные и вредные производственные факторы в воздухе рабочих зон вредных веществ, недостаточное освещение, повышенные уровни шума, вибрации и т. Личностные причины СВЯЗАНЫ С : монотонностью труда, недоброжелательными презентация опасные и вредные производственные факторы в коллективе, болезнями, утомляемостью, нервным напряжением, стрессовыми ситуациями, ослаблением самоконтроля Слайд 6 5. Экономические причины ВКЛЮЧАЮТ: стремление к сверхурочным работам, нарушение сроков выдачи зарплаты, недостатки в жилищных условиях Слайд 7 6. Субъективные причины ЭТО : личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по ОТ, нахождение в состоянии алкогольного опьянения, в болезненном состоянии и т. Слайд 8 Причины осознанного нарушения правил безопасности Экономия сил Экономия времени Безнаказанность Привычка работать с нарушениями Стремление следовать групповым интересам и нормам Ориентация на идеалы Самоутверждение в собственных глазах Переоценка собственного опыта Стрессовое состояние Склонность к риску Слайд 9 ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЗАБОЛЕВАНЙИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ НА: Законодательные Организационные Технические Медико-профилактические Экономические Слайд 10 ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ГИГИЕНЫ ТРУДА качественная и количественная оценка воздействия условий труда на организм, на основе которой производится разработка и внедрение мероприятий, способных обеспечить максимальную производительность труда при отсутствии вредного влияния на здоровье работающих Вопросы профилактики профессиональных заболеваний решает ГИГИЕНА ТРУДА ГИГИЕНА ТРУДА — это раздел профессиональной медицины, изучающей влияние на организм человека трудового процесса и факторов производственной среды. Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта далее — ФГОС по профессии презентация опасные и вредные производственные факторы. Дисциплина «ОХРАНА ТРУДА» входит в профессиональный цикл образовательной программы по специальности 190631 Техническое обслужив. КОСы предназначены для проверки знаний студентов специальности 15. Учебно-методическое пособие по учебной дисциплине «Охрана труда и электробезопасность» предназначено для студентов обучающихся по специальности 140212 Электроснабжение по отраслям. Вашему вниманию предлагаются лучшие презентации по теме "Охрана труда", созданные студентами на уроках информатики.

См. также